Si tu respuesta es SI, seguramente tengas razón. Y si es NO, probablemente también.
Autor: Iñigo Calcedo
PsiKOOP. Evaluación de Riesgos Psicosociales en Cooperativas
Tras casi 2 años de trabajo, el pasado mes de junio obtuvimos la validación del método para la evaluación de riesgos psicosociales en las Cooperativas (PsiKOOP). Nos queda trabajo por hacer, os contamos dónde estamos.
Criterios de Inspección de Trabajo en materia de Riesgos Psicosociales
En próximas fechas se espera la publicación del Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales. OSARTEN ha tenido acceso al documento, registrado hoy mismo, y ya os podemos avanzar algunos puntos interesantes.
Ansiedad masiva por desinformación masiva.
Un estigma social sostenido a largo plazo, vergüenza, estrés y multitud de problemas de salud mental, incluidos delitos contra la salud, podrían ser las consecuencias nefastas del comportamiento irresponsable de internautas y medios de comunicación.
Salud mental en las organizaciones
La ansiedad, el estrés y la depresión pueden ser tan incapacitantes como una lesión física grave, pero menos de la mitad de las personas que experimentan estas patologías buscan ayuda. ¿Qué pueden hacer gerentes y directores?
NETFLIX: Psicosociología en acción
Netflix no tiene una política de vestimenta, sin embargo, nadie ha ido a trabajar desnudo. La lección es que no se necesitan políticas para todo. La mayoría de las personas entiende los beneficios de usar ropa en el trabajo.
Para ti, que sigues al pie del cañón.
Algunas orientaciones para minimizar los efectos psicológicos del COVID en los que seguís trabajando.
Riesgos Psicosociales y cambio climático
La tercera encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 3), publicó sus primeros resultados a finales de 2019. Los riesgos psicosociales, como hace 10 años, en lo alto de la lista.
Gestión del cambio y salud
Cualquier cambio en una organización, o en el rol de un trabajador, tiene el potencial de causar estrés. Una planificación cuidadosa y una comunicación efectiva pueden ayudar a gestionar los cambios de una manera psicológicamente segura.