Dar el primer paso, es clave para transformar la cultura preventiva de una organización. Esperar a que otros empiecen a moverse o empezar uno mismo, a transformar las cosas. Toca mover ficha.
Autor: Igor López
Seguridad Basada en Datos Confusos
Hacer Prevención con datos sesgados y gráficas confusas no es algo exclusivo del COVID-19. Algunos profesionales de la seguridad y salud basan su gestión de accidentes en “gráficas” y premisas sin garantías. Yo lo llamo “SBDC” (Seguridad Basada en Datos Confusos) y no es algo bueno.
“Quiero que los trabajadores cambien”: ¿buscas un plan renove milagroso de Cultura Preventiva?
Pues la mala noticia es que en el tema de cambio cultural, los milagros no existen. Milagros a Lourdes, el cambio en cultura preventiva es más del estilo “ora et labora”.
“Vision Zero”… dos años después.
Hace dos años, cuando surge Vision Zero, en Osarten llevábamos ya un año utilizando GARATUZ, modelo para el desarrollo de la seguridad, salud y bienestar en el trabajo.
Accidentes y cultura preventiva. ¿Por qué se hundió el Titanic?
Aunque reconozco que lo ideal no sería tener que esperar al accidente para obtener aprendizajes, lo cierto es que, una vez que ocurre el accidente, “todo el mundo” es capaz de aportar un puñado de acciones o medidas que hubieran evitado el suceso.
Pero… ¿qué es cultura preventiva?
Si buscamos en google referencias a cultura preventiva, podremos encontrar diferentes “sinónimos”: cultura de seguridad, cultura de prevención… Es el momento de poner algo de orden.